Kontrola - delegatura NIK w Gdańsku
W Trójmieście kontrolą Najwyższej Izby Kontroli objęte zostały:
- SP w Pucku
- UG Pruszcz Gdański
- UG w Stężycy
- UM w Gdańsku
- SP w Nowym Dworze Gdańskim
Kontrola NIK miała na celu ocenę:
- prawidłowości powierzania ww. zadań podmiotom zewnętrznym lub pracownikom urzędów
- wykonania zleconych zadań oraz osiągniętych rezultatów
- skuteczności systemu kontroli zarządczej
- realności wystąpienia ryzyka, że umowy o pracę są zastępowane umowami cywilnoprawnymi
Jak stwierdza NIK, stwierdzono nieprawidłowości na łączną kwotę 2,7 mln zł w całej Polsce.
Kontrola NIK- nieprawidłowości
Podczas kontroli wykazano nieprawidłowości na kilku etapach, m.in.:
- jst korzystały z opcji nabywania usług doradczych i eksperckich, zarówno od podmiotów zewnętrznych, jak i od własnych pracowników. Żadna nie opracowała jednak odrębnych procedur dotyczących zasad zlecania usług doradczych i eksperckich. Obowiązki związane z rejestrowaniem i nadzorowaniem takich umów w trzech jednostkach nie zostały ujęte w zakresie kompetencji sprawujących je pracowników. W pięciu jednostkach rejestry prowadzone były nierzetelnie (nie obejmowały części udzielonych zamówień publicznych oraz zawartych w tym zakresie umów).
Ponadto ujawniono również:
- bezpodstawne odstępowanie od wewnętrznych procedur udzielania zamówień publicznych
- zlecanie podmiotom zewnętrznym zadań, które pokrywały się z zadaniami przypisanymi komórkom organizacyjnym urzędów
- zaniechanie naliczania i dochodzenia kar umownych
- brak aktualizacji zasad funkcjonowania systemu kontroli zarządczej w związku ze zmianami w przepisach
W aż ośmiu skontrolowanych urzędach doszło do nieprawidłowego wypłacania wynagrodzeń, np.:
- w kwotach wyższych niż wynikało to z zawartych umów,
- nieprzewidzianych w umowie,
- po terminie wskazanym w umowie,
- w sposób niezgodny z postanowieniami umowy,
- bez wymaganej kontrasygnaty skarbnika i in.
W 20% ze skontrolowanych jst dochodziło do nielegalnego i nierzetelnego powierzania dodatkowych zadań (o łącznej wartości ponad 630 tys. zł) własnym pracownikom. W tym:
- zlecania zadań niewykraczających poza zakres obowiązków zatrudnionych pracowników
- naruszania procedur wewnętrznych dotyczących zlecania zadań
- dopuszczenia do wykonywania zleconych zadań w czasie przeznaczonym na pracę służbową świadczoną na podstawie umowy o pracę
- ustalenia i wypłacenia wynagrodzenia za pracę dodatkową w kwotach niższych niż minimalna stawka godzinowa.
Strefa Biznesu: RPP zdecydowała ws. stóp procentowych? Kiedy obniżka?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?